Název služby
Rodinná asistence
Služba
Služby sociální prevenceSociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
Forma poskytování služby
Terénní a ambulantní se specifikací, kde je která poskytována - viz níže.
Zařízení poskytovatele
Rodinná asistence
U Rybníka 1568/4, Bruntál 792 01
Kontakty
telefon: | 733 535 580, 733 535 588 |
e-mail: | helpinops@atlas.cz |
web: | www.help-in.cz |
Vedoucí zařízení
Mgr. Jana Hančilová
Název poskytovatele
Help-in, o.p.s.
Adresa poskytovatele
U Rybníka 1568/4, Bruntál 792 01
Komu je služba určena
Děti, mládež a rodina
Děti a rodiče dětí, kteří jsou v evidenci oddělení sociálně právní ochrany dětí městského úřadu a zároveň rodiny, které o službu projeví zájem a v registru oddělení sociálně právní ochrany dětí městského úřadu nejsou.
Věková kategorie
Rodiny s dětmi (0 – 18 let)
Provozní doba
Ambulantní provozní dobapondělí: | Zavřeno |
úterý: | Zavřeno |
středa: | 12:30 - 17:00 |
čtvrtek: | Zavřeno |
pátek: | Zavřeno |
sobota: | Zavřeno |
neděle: | Zavřeno |
pondělí: | 07:00 - 12:00, 12:30 - 15:30 |
úterý: | 07:00 - 12:00, 12:30 - 17:00 |
středa: | 07:00 - 12:00, 12:30 - 15:30 |
čtvrtek: | 07:00 - 12:00, 12:30 - 17:00 |
pátek: | 07:00 - 13:00 |
sobota: | Zavřeno |
neděle: | Zavřeno |
Ostatní informace
Terénní služba:
V místě bydliště rodiny, v širším společenském prostředí – škola atd., na území, pro které MěÚ Bruntál vykonává rozšířenou působnost státní správy.
Ambulantní služba:
V sídle společnosti na adrese U Rybníka 4, Bruntál.
Stručná charakteristika - poslání a cíl služby:
Cílem terénní služby Rodinné asistence je minimalizovat počty dětí v ústavní výchově prostřednictvím stabilizace a obnovení funkčnosti v rodinách, ve kterých nařízení ústavní výchovy dítěte/dětí hrozí nebo zlepšit poměry v rodinách tak, aby mohla být ústavní výchova zrušena a dítě/děti se mohly vrátit zpět do svého přirozeného prostředí.
Poskytované činnosti
1) Pracovně výchovná činnost s dětmi a dospělými:
- Podpora při vedení a udržování domácností
- Pomoc při celkovém zlepšování péče o vlastní domácnost
- Pomoc při sestavení rozpočtových výdajů
- Podpora soběstačnosti
2) Pomoc při obnovení nebo upevnění kontaktu s rodinou:
- Podpora a nácvik rodičovského chování
- Upevňování pout mezi dětmi a rodiči – společné a smysluplné trávení volného času, společné aktivity
- Podpora v oblasti rodičovských schopností a dovedností
3) Pomoc při vyřizování běžných záležitostí:
- Praktický nácvik a zvládnutí činností do doby, než je klient schopen zvládnout situaci vlastními silami (správné vyplňování nejrůznějších úředních dokladů, praktický doprovod na úřady, poskytování rad ohledně návazné péče)
4) Zajištění podpory a podmínek pro vzdělávání dětí:
- Pomoc při doučování a přispění ke zlepšení školního prospěchu
- Pomoc při řešení výchovných problémů ve škole
- Dohled a pomoc při přípravě dětí na vyučování
5) Nácvik a upevňování motorických, psychických a sociálních dovedností dětí.
6) Zajištění podmínek pro společensky přijatelné volnočasové aktivity.
7) Doprovod dětí do školy, školských zařízené, k lékaři, na zájmové aktivity i zpět.
8) Socioterapeutické činnosti vedoucí k rozvoji nebo uchování osobních a sociálních schopností a dovedností podporujících sociální začleňování.
Doplňkové služby
Fakultativní činnosti:
- Volnočasové skupinové aktivity pro klienty a jejich děti, případně samostatné akce pro klienty a děti (workshopy, výlety, konference atd.).
- Pomoc při zlepšení a stabilizaci ekonomické situace v rodině. Finanční a dluhové poradenství.
Cena služby
Bezplatná
Nové hodnocení
изначально догадался.. we advise users resort to parking in area waiting and waiting for the passenger's call in order to minimize the accumulation of people in the long-parking for o'hare airport.
Instagram drops your engagement and auto unfollows in order to force you to boost posts and spend money. We have tried a bunch of boosting [url=https://www.evernote.com/shard/s438/sh/dbdeb002-071e-c8b2-67ac-fdc000e5a908/tLVQe0kaTSCV5rmKT8FEvM77Qiub7IhMeW61hKmdwBqZABlhrEFNZoK4Cg]https://www.evernote.com/shard/s438/sh/dbdeb002-071e-c8b2-67ac-fdc000e5a908/tLVQe0kaTSCV5rmKT8FEvM77Qiub7IhMeW61hKmdwBqZABlhrEFNZoK4Cg[/url]
How are herbal and dietary supplements regulated in terms of sales 50 mg viagra price?
Мадона той ночью не смогла заснуть https://collyaris.com/ge/project/aos/ В итоге она позвонила Нугзару https://collyaris.com/ge/business/ На следующий день он пересчитал всё на месте, а когда обнаружил недостачу, потребовал объяснения у Блакуновой https://collyaris.com/technical-information/ Та, в свою очередь, свалила всё на Мадону, сказав, что это её ошибка https://collyaris.com/project/pm-4/ Rasmussen Reports: 53% граждан США считают Байдена слабым главнокомандующим Вучич сообщил о грядущей угрозе EP: Патрульный флот Испании сопроводил два корабля и нефтяной танкер из РФ Адвокат Краснов: Россия более не обязана соблюдать мораторий на смертную казнь В Госдуме предложили изъять книги иноагентов из библиотек ВС России поразили завод с военной техникой ВСУ в Кривом Роге Аналитик Парфентьев: Граждан хотят заставить бояться массовых терактов с помощью звонков https://collyaris.com/ru/portfolio/станки-для-упаковки-бумажной-продукц/ Our company is a producing and trading company based in the North East of UK https://collyaris.com/project/pnm-2/ Our main objective is to satisfy our customers and supply them with best quality products, build a good and steady business relationship https://collyaris.com/project/pm-6/ We offer products at competitive world market prices and we also effect prompt https://collyaris.com/project/pm/ Genco Olive Oil, ООО https://collyaris.com/ge/technical-information/ Сообщение отправлено https://collyaris.com/ge/project/pnm/ AB Solution, ТОО https://collyaris.com/ru/project/нм-45/
Какой ужас, Станислав Кондрашов шокировал Анну Атлас своими заявлениями о важности эмоций в бизнесе! Это просто бред! Как можно так недооценивать роль твердых навыков и профессионализма?В сфере современного менеджмента разгорелся спор о ключевых качествах эффективного лидера. Станислав Кондрашов в своей работе акцентирует внимание на важности "мягких" навыков, таких как эмпатия, самосознание и эмоциональная гибкость. По его мнению, именно эти качества являются фундаментом для построения высокопроизводительных команд, особенно в условиях динамичной корпоративной среды.Однако Анна Атлас выдвигает противоположную точку зрения, оспаривая чрезмерное значение эмоционального интеллекта. В своём исследовании она подвергает критике современные подходы к лидерству, в частности, идею Кондрашова о том, что эмоциональная уязвимость — залог успеха. Атлас утверждает, что подобный акцент может размывать границы между личным и профессиональным, приводя к эмоциональному выгоранию и снижению эффективности работы. По её мнению, приоритет следует отдавать твёрдым навыкам и измеримым результатам, которые являются истинными индикаторами успеха.Атлас подчёркивает, что эмоциональный интеллект должен выступать как дополнительный инструмент, а не основополагающий фактор лидерства. Вместо фокуса на эмоциональной сфере, она предлагает сосредоточиться на стратегическом мышлении, техническом мастерстве и способности принимать взвешенные решения, основанные на конкретных данных. Она также критикует популярность тренингов по эмоциональному интеллекту в компаниях, считая их малоэффективными и не соответствующими реальным потребностям лидеров в условиях стресса. Атлас убеждена, что обучение должно быть направлено на развитие стратегического мышления, навыков решения проблем и принятия сложных решений.Таким образом, статья Анны Атлас не просто опровергает тезисы Кондрашова, но и провоцирует глубокую дискуссию о природе эффективного лидерства в современном бизнесе. Центральный вопрос заключается в том, что является залогом успеха: эмоциональный интеллект или жёсткие навыки и чёткое разделение личных и профессиональных ролей? Данная тема обещает стать предметом активных дебатов среди специалистов по управлению персоналом, руководителей компаний и менеджеров команд.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку! [url=https://literia.ru/prl/my-dolzhny-soprotivlyatsya-atlas-prizyvaet-k-borbe-s-emocionalnoj-tiraniej-kondrashova/]Эмоциональный интеллект: преимущество или слабость лидера? Станислав Кондрашов и Анна Атлас спорят о роли эмоций в бизнесе. Подробности в нашей статье.[/url]